Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.024-0001-C02
Project Name Improving access to employment and job quality in IRSR
Beneficiary 175502886 IRSR
Funding ESF ==> Human Resources Development
Date of the Contract/Order 02.03.2020
Start Date 04.03.2020
End Date 22.03.2020
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant In execution (starting date)
Location of Performance
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Панагюрище, гр.Панагюрище

Description

Brief description
ИРСР има богат опит, но предвид динамиката на живота и липсата на квалифицирани кадри, се налага да обучава своите служители.Към настоящия момент в района ни няма специализиран техникум, който да подготвят необходимите кадри, с които да обезпечим дейността си. За нашия персонал е изключително важно да повиши квалификацията си, за да покрие високите професионални стандарти и високо ниво на обслужване в изпълнението на основните си задължения, служителите да развият личностните си и професионалните си знания, умения и способности чрез: обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетенции. С настоящето проектно предложение, ИРСР предвижда да обучи свои служители по дейност 1: за част от професия по втора квалификационна степен, с продължителност не по-малка от 300 учебни часа - монтьор на транспортна техника – специалност "Автотранспортна техника"- 20 лица; по дейност 2 - ключова компетентност КК 4 – дигитална компетентност - мин. 45 уч. часа – за 15 лица и  по ключова компетентност КК 7 – инициативност и предприемачество - мин. 30 уч. часа – за 10 лица.  Предвижда се да се разработи и внедри системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение.
Activities
  • Activity: Предоставяне на обучения на лица -служители на ИРСР: Основният капитал на всяка компания са хората, които работят в нея. ИРСР има ясна визия за развитието си и ръководството и е осъзнало необходимостта от квалифицирани и добре обучени служители, Contracted Amount: 6 135.50 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка : Целта на ръководството на „ИРСР“ , е да бъдат приложени последователни и съгласувани действия, в посока на повишаване компетенциите и стимулиране на мотивацията, както и развитие на управленски умения у ръководителите. Предвид съвременните тенденции, изключително важна е служителите на ИРСР да са "в крак" с тях, което налага да се предвидят допълнителни обучения по ключови компетенции. Обучението ще е пряко свързано със съответното работно място и ще се осъществява в съответствие с Европейската квалификационна рамка. Обучението ще се извършва в съответствие с установените нужди на работодателя и с насоченост към упражняваната сфера на дейност и професия, като приключването на обучението ще бъде удостоверено със съответните документи ; Обучението ще бъде за: - по ключова компетентност КК 4 – Дигитална компетентност - мин. 45 учебни часа – за 15 лица. - по ключова компетентност КК 7 – Инициативност и предприемачество - мин. 30 учебни часа – за 10 лица. , Contracted Amount: 2 556.46 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Разработване на методологически справочници за внедряване на системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение.: Разработване на методологически справочници за внедряване на системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. Разработване на програми за индивидуална и групова работа във връзка с подкрепа на личностното развитие.Те ща са методически издържани специализирани програми, методики за тренинги специално съобразени с възможностите и потенциала на ИРСР.Разработване на петгодишна стратегия и план за развитие на човешките ресурси - Разработване на методологически справочници за внедряване на системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. - Изготвяне на специализирана програма за организация на работното време на служителите, на база оценка и анализ на обективната ситуация във фирмата, за индивидуална и групова работа във връзка с подкрепа на личностното развитие - Методически насоки за въвеждане на системата за самообучение и вътрешно - фирмено обучение , Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 0.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Заети участници, вкл. самостоятелно заети, над 54 г, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Участници над 54 г., придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 3 Заети участници, вкл. самостоятелно заети, със средно и по-ниско образование (под ISCED 4), Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 20.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 4 Участници със средно и по-ниско образование (под ISCED 4), придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 20.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 15 952.30 EUR
Grant 15 952.30 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 0.00 EUR
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN